エルサレム、2026年3月23日（TPS-IL）– 財務省と労働組合（イスラエルの全国労働連盟）は、イランとの戦争により休職中の公務員に対する補償計画で合意しました。

ここ数日、財務省と労働組合は公務員に対する補償計画について協議しており、原則的な合意に達しました。

給与課と労働組合が策定した合意の概要は、様々な必須システムにおいて、すべての市民の利益のために公的部門の機能的継続性を維持する必要性に基づいています。

補償概要の詳細：

理解によれば、雇用主は各従業員の状況に応じて欠勤日数に対する給与の一部を負担し（従業員負担分として年次有給休暇の日数が差し引かれます）、以下の通り実施されます。

– 職場閉鎖：ホームフロントコマンドの指示により職場が閉鎖または縮小され、リモートワークが不可能な場合、雇用主の負担は最初の2週間（2月28日～3月14日）は100％、続く2週間（3月15日～3月28日）は80％となります。

– 合意された対象者（親および特別な対象者）：教育機関の閉鎖により監督のために欠勤した14歳まで の子供を持つ親、障害者またはその親族、および追加で合意される対象者は、最初の2週間は90％、続く2週間は75％の負担率となります。

– 避難者：自宅への被害により、管轄当局の命令で住居から避難した従業員は、避難日から8日間、雇用主の負担率100％となります。

– 海外滞在中の従業員：安全保障上の状況によるフライトキャンセルによりイスラエルへの帰国が遅延した従業員は、最初の2週間は80％、続く2週間は50％の負担率となります。

– その他の状況：上記以外の状況については、最初の2週間は60％、続く2週間は50％の負担率となります。