エルサレム、2026年9月7日（TPS-IL）– イスラエルの全国労働組合であるヒスタドルット、財務省、国防省、および従業員代表は、2030年8月まで有効となる国防省職員の新たな集団労働協約に署名しました。政府が「歴史的」と評するこの合意は、従来のインセンティブ給与制度を、年金対象となる固定給与の引き上げに置き換えるものです。
主な変更点には、管理、技術、エンジニアリング職員の給与14.3%引き上げ、ソーシャルワーカーの給与10.73%～15%引き上げ、および上級管理職に対するシェケル建ての昇給が含まれます。この協約では、成績優秀な従業員に対する年次ボーナス、良好な出勤状況に対する月次インセンティブ、および学生従業員に対する新たな業績連動型奨学金も導入されます。
当局者によると、この改革は国防省の給与体系を近代化し、年金および社会保障の対象となる福利厚生を拡大し、イスラエルの防衛機関内の様々な従業員グループからの長年の要求に応えるものです。
